Publicaties die met de beroepsuitoefening te maken hebben
De pastor en haar/zijn pensioen onder de nieuwe pensioenwet
De datum voor het informatief webinar voor leden van het Pensioenfonds Nederlandse Bisdommen is bekend: maandag 18 september 2023 om 14.30 uur. Noteer de datum alvast in je agenda. Meer informatie volgt nog. |
Per 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet van kracht geworden. Op zijn laatst op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aangepast zijn aan die nieuwe wetgeving. Wil je meer weten over solidaire of flexibele premieregeling, invaren of niet, de consequenties voor uitkeringen, wel of niet 10% opnemen wanneer je met pensioen gaat en welke standpunten het CNV daarbij inneemt, kijk dan op de CNV-website over het nieuwe pensioenstelsel. Er is samen met het zomernummer van Werkend NL een informatieve pensioenkrant toegezonden aan alle leden van CNV Zorg en Welzijn en dus ook aan de VPW-ers. Heb je die gemist of ligt die al bij het oud papier, de pensioenkrant is ook te downloaden.
Het CNV is inmiddels bezig om te inventariseren welke leden bij welk pensioenfonds ingeschreven staan. Na de onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over de nieuw te maken pensioenafspraken, wordt het resultaat ervan voorgelegd aan de bij dat pensioenfonds betrokken leden. Die kunnen dan per stemming laten blijken al of niet akkoord te zijn.
Ook bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) kun je informatie vinden. Op 30 juni 2023 werd er een webinar aan het nieuwe pensioenstelsel besteed, dat terug te kijken is.
En ten slotte kun je om meer te weten terecht bij het Pensioenfonds Nederlandse Bisdommen (PNB), waar de meeste pastoraal werkenden bij aangesloten zijn. Het PNB zegt dat samen met de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) een nieuwe pensioenregeling vorm wordt gegeven en belooft meer informatie te verschaffen op zijn website zodra die beschikbaar is. Je kunt overigens altijd feedback geven aan het PNB via een knop op de website.
Op maandag 18 september 2023 werd er een informatief webinar gehouden over het nieuwe pensioenstelsel, de overgang daarnaartoe en de gevolgen die een en ander hebben voor de pensioenopbouw en -uitkeringen van pastoraal werkenden, diakens, priesters en andere deelnemenden aan het Pensioenfonds Nederlandse Bisdommen.
Wie de tijdens dit webinar gegeven presentatie nog eens wil nalezen en desgewenst wil downloaden, vindt hier die presentatie.
Pastoraal werkenden
Per 1 januari 2011 zijn de salarissen van de pastoraal werk[st]ers aangepast naar salarisschaal 10 van de CAO Sociaal Werk, de periodieken 0 tot en met 13. De honorering van de pastoraal werk[st]ers geschiedt daarmee niet langer op basis van de leeftijd, maar op basis van zogenaamde functie-anciënniteit. Dit betekent dat de honorering na indiensttreding in principe op basis van dienstjaren wordt aangepast.
De onderstaande bedragen gelden voor gehuwde diakens die voor de volledige honorering in aanmerking komen. De honorering is sinds 2004 aangepast zodat het netto besteedbaar inkomen van de gehuwde gehonoreerde diaken gelijk is aan dat van de pastoraal werk[st]ers. Sinds 1 januari 2011 is de beloning van de pastoraal werk[st]ers gebaseerd op salarisschaal 10 uit de CAO Sociaal Werk. De Cao Sociaal Werk had een looptijd van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023. Per 1 juli 2023 is een nieuwe CAO gesloten die geldt tot 1 augustus 2025.
Er is eindelijk een nieuwe CAO Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening afgesloten, die loopt over de periode van 1 juli 2021 tot 1 juli 2023. Daarbij is vastgelegd dat per 1 december 2021 de salarisbedragen structureel verhoogd worden met 2,5%. Per 1 januari 2023 worden de salarisbedragen structureel verhoogd met 2,0%.
In het ICORA-overleg is afgesproken dat de salarisverhogingen in de CAO Sociaal werk gevolgd worden. Dat betekent dat ook de salarissen van pastoraal werkenden die onder de rechtspositieregelingen van de diverse bisdommen vallen op de genoemde data omhoog gaan met dezelfde percentages.
In vervolg op ons eerdere initiatief om zielzorgers op de lijst van cruciale beroepen te krijgen wil ik jullie hierbij informeren over de huidige stand van zaken. In de bijlage een passage uit de brief van minister De Jonge van 7 april aan de 2e Kamer waarin hij ingaat op geestelijke verzorging. Uit contact met het CIO heb ik begrepen dat de gesprekken over functionarissen van levensbeschouwelijke organisaties dinsdag na Pasen voortgezet worden.
Voor pastoraal werkers/diakens en kerkelijk werkers/predikanten die een beroep op kinderopvang willen doen is het advies om dat te doen met een beroep op de maatschappelijke ondersteuning, die op dit moment als cruciaal beroep aanvaard is.
Wordt vervolgd. Voor nu eerst gezegende Paasdagen gewenst,
Met vriendelijke groet,
Jan Franken | Bestuurder Kerk en Ideëel | CNV Connectief
Uit de brief van minister De Jonge aan de kamer (7 april 2020)
Geestelijke verzorging
Ik heb uw Kamer toegezegd na te gaan of de toegang van geestelijke verzorging - door specialisten van externe organisaties die geestelijke verzorging verzorgen, zoals externe geestelijk verzorgers en predikanten - naar patiënten in instellingen, zoals verpleeghuizen en ziekenhuizen, hapert.
Tijdens deze looptijd worden de volgende loonaanpassingen gerealiseerd:
Per 1 december 2014: 1,0% salarisstijging.
In januari 2015: een eenmalige uitkering van € 300,00 bruto, naar rato van de omvang van het
dienstverband.
In 2015: een salarisstijging van € 250 op jaarbasis. Deze wordt verwerkt in de schalen, waarbij
de 0-periodiek gelijk blijft en een extra periodieknummer tussen 0 en 1 wordt geïntroduceerd.
Per 1 oktober 2015: 1,0% salarisstijging.
Klik op logo en download Nederlandse vertaling:
Einddocument van de Derde Buitengewone Algemen Vergadering van de Bisschoppensynode over:
"De pastoraal uitdagingen van het gezin in de context van de evangelisatie"
5 t/m 19 oktober 2014 in Rome.
Engelse versie:
Lees meer: De pastoraal uitdagingen van het gezin in de context van de evangelisatie
Klik >> RPW om allerlaatste Rechtspositiereglement als PDF te downloaden.